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薪酬福利管理
第36任务： 4选择具有竞争力的薪酬策略
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任务列表
第1任务： 1前言
第2任务： 2绩效考核的功效与发展沿革1
第3任务： 3绩效考核的功效与发展沿革2
第4任务： 4企业薪酬管理发展脉络分析
第5任务： 5现代绩效考核与薪酬管理的相互关系
第6任务： 1绩效考核概述1
第7任务： 2绩效考核概述2
第8任务： 3绩效考核概述3
第9任务： 4绩效考核体系1
第10任务： 5绩效考核体系2
第11任务： 6绩效考核的组织与实施
第12任务： 1绩效管理概述1
第13任务： 2绩效管理概述2
第14任务： 3绩效管理系统1
第15任务： 4绩效管理系统2
第16任务： 5绩效管理系统与绩效管理面临的挑战
第17任务： 1薪酬的内涵、构成及功能1
第18任务： 2薪酬的内涵、构成及功能2
第19任务： 3薪酬的内涵、构成及功能3
第20任务： 4薪酬管理的含义、内容及过程
第21任务： 5薪酬管理面临的挑战与新发展
第22任务： 1薪酬战略的内涵和重要性1
第23任务： 2薪酬战略的内涵和重要性2
第24任务： 3薪酬战略的内涵和重要性3
第25任务： 4建成全面薪酬战略
第26任务： 5影响薪酬战略的因素
第27任务： 6薪酬战略与组织战略的整合
第28任务： 1薪酬制度的内容1
第29任务： 2薪酬制度的内容2
第30任务： 3薪酬制度的内容与等级制度
第31任务： 4薪酬等级制度与宽带薪酬
第32任务： 5影响企业薪酬制度的因素
第33任务： 1薪酬水平及外部竞争力
第34任务： 2薪酬水平及外部竞争力的主要影响因素1
第35任务： 3薪酬水平及外部竞争力的主要影响因素2
第36任务： 4选择具有竞争力的薪酬策略
第37任务： 1薪酬制度设计原则1
第38任务： 2薪酬制度设计原则2
第39任务： 3基本工资制度的设计与建立1
第40任务： 4基本工资制度的设计与建立2
第41任务： 5各类薪酬制度的设计
第42任务： 1绩效奖励的基本原理1
第43任务： 2绩效奖励的基本原理2
第44任务： 3绩效奖励的基本原理3
第45任务： 4绩效激励计划的种类
第46任务： 1员工福利概述1
第47任务： 2员工福利概述2
第48任务： 3员工福利的类型
第49任务： 4员工福利的发展趋势
第50任务： 1薪酬预算1
第51任务： 2薪酬预算2
第52任务： 3薪酬预算与成本控制
第53任务： 4薪酬成本控制与支付的艺术
第54任务： 1美国的薪酬管理制度1
第55任务： 2美国的薪酬管理制度2
第56任务： 3日本的薪酬管理制度
第57任务： 薪酬管理的法律制度
