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员工招聘与配置
简介
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人力资源管理
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任务列表
第1任务: 1“素质”的重要性
第2任务: 2人员素质测评的含义
第3任务: 3课程内容
第4任务: 4教学方式
第5任务: 1冰山理论
第6任务: 2素质测评的管理学原理
第7任务: 3心里的结构
第8任务: 4统计学的基础
第9任务: 1课堂思考
第10任务: 2测评体系的结构构建
第11任务: 3测评内容的标准化
第12任务: 4实施标准化
第13任务: 1新闻报道和案例分析
第14任务: 2履历分析的理论基础
第15任务: 3履历表的设计
第16任务: 4履历分析方法
第17任务: 1案例：抱负水平测验
第18任务: 2价值观测验
第19任务: 3人格品质测验
第20任务: 4常用人格问卷
第21任务: 1案例：微软的面试
第22任务: 2面试的理论基础
第23任务: 3面试过程组织
第24任务: 4面试技巧
第25任务: 1案例
第26任务: 2绩效考核的指标
第27任务: 3常用的几种方法
第28任务: 4绩效考核表
第29任务: 1故事和启示
第30任务: 2任职资格体系与胜任力模型对比
第31任务: 3胜任特征的内容
第32任务: 4通用胜任特征模型（斯潘塞）
第33任务: 1案例(1)
第34任务: 2程序与过程
第35任务: 3形式
第36任务: 4无领导小组讨论法
第37任务: 5实施步骤过程
第38任务: 1招聘中的测评设计
第39任务: 2测评组合
第40任务: 3招聘的质量管控
